오픈조직 5차회의 도우미 강남서초당협 김상국입니다.
당내 비민주적 운영방식과 조직적 해당행위에 대한 폭로 이후 3달 가까운 시간이 흘렀습니다.
당내 진상조사위원회가 조사를 진행하고 있습니다.
철저한 진상조사에는 많은 시일이 걸릴 수 밖에 없습니다.
하지만, 진상조사 결과가 나올 때까지 판단을 정지해야 하는 것은 아닐 것입니다.
문제를 어떻게 바라보고 해결할지에 대해 당원 여러분들과 이야기를 나누어보고 싶습니다.
오픈조직 소개: <http://www2.laborparty.kr/bd_member/1746550> , <http://www2.laborparty.kr/bd_member/1746619>
1차에서 4차모임에 걸쳐 정한 운영회칙은 다음과 같습니다.
-, 조직원 각자가 의견의 주체임을 안다.
-, 모르는 것이 있으면 물어보고, 아는 것이 있으면 나눈다.
-, 누가 누구를 가르치려 들지 않으며, 서로에게 배우는 자리가 되도록 한다.
-, 고정된 역할을 하는 사람이나 집행부를 따로 두지 않는다.
-, 구성원 한사람 한사람이 균질된 영향력을 발휘하며, 조직을 주도하는 어떤 권력도 인정하지 않는다.
-, 서로 존중하며 누군가의 발언에 대해 비난, 비하하는 발언을 하지 않는다.
-, 회의에서 결정된 사안은 모두 공개하며, 조직과 관련하여 비밀은 없다.
-, 이 모든 원칙은 새로운 구성원에 의해서 바뀔 수 있다.
5차 회의장소 : 유검우 선거사무소
서울특별시 서초구 동산로 68 창성빌딩 204호
http://naver.me/FQ9pFuOZ
일시: 2018년 4월 27일 (금) 저녁 7시 30분
참가문의: OIO-9l43-1삼6삼 (김상국) 카카오톡 아이디: everclear0