[카드논평] 노조파괴의 무한루프

2016년 5월 20일

노동당 대변인실

노조파괴의 무한루프

현대자동차, 유성기업의 잔인한 노조파괴

2011년

노조 합의가 결렬되고 유성기업 영동지회 노조는 합법적인 노동쟁의 신청을 했다.

노동쟁의 신청 직후 유성기업은 노조파괴로 악명높은 “노무법인 창조컨설팅”과 계약하고 노조파괴를 시작했다.

노조파괴의 첫 단계,

직장폐쇄와 어용노조 설립

유성기업은 노조의 노동재의 신청 직후 직장을 폐쇄하고 어용노조를 만든다.

그리고...

노조파괴의 무한루프

직장내 징계

개인에 대한 손해배상 청구

형사고발

일자리괴롭힘

노조파괴의 무한루프에서 빠져나올 수 있는 방법은 오로지...

어용노조에 가입하고 동료들에게 등을 돌려야 한다.

아니면...

죽음 선택해야 한다.

"채증하고 감시하고 고소하고… 매일 폭언을 들으며 일해야 한다."

5년 동안

노조원의 96.5%가 1차례 이상 징계를 받았다.

노조원의 27.1%는 고소, 고발을 당했다.

한 노동자는 71번 고소를 당하기도 했다.

"또다시 죽음의 행렬이 이어질 지 모르는 위태로운 상황이다."

유성기업 노동자 중

43.3%가 주요 우울 장애 검사에서 “고위험군"

64.5%가 사회심리스트레스지수에서 “고위험군"

10명 중의 7명은 고통을 호소하고 있다

결국

11번 고소를 당하고 8번의 경찰조사를 받은,

그리고 3번째 회사 징계를 통보받은 한 노동자가

2016년 3월 17일 주검으로 발견되었다.

노조파괴에 관여한 것으로 드러난 원청 현대자동차와

유성기업 모두...

고인의 죽음에 대해 제대로 된 사과조차 하지 않고 있다.

"노조파괴의 무한루프는 인간성 자체를 말살한다.

노조파괴가 시작된 곳의 노동자들은

반복되는 징계와 엄청난 액수의 손해배상, 그리고 경찰 조사까지

거기에 매일 폭언과 괴롭힘을 당한다.

그렇게 벼랑에 매달려 고통받고 있다"

노조파괴의 무한루프는 유성기업에만 있지 않다.

현대자동차의 하청기업(발레오만도, 만도, 성산브레이크 등) 곳곳에 있고,

다른 여러 기업에서 진행되고 있다.

노조파괴는 반드시 중단되어야 한다.

유성기업과 현대자동차 기업주를 처벌해야 한다.

죽음의 무한루프를 멈춰야한다.

노동당