[논평]명동 세종호텔 노사 합의에 부쳐- 새로운 싸움의 시작이다

- 비정규직의 정규직화를 위한 싸움... 정규직 노동조합의 연대의식 빛나

- 노사관계를 넘어서, 부패 세종재단 등 문제 해결을 위한 출발점이어야

세종호텔 파업이 38일만에 비정규직 정규직 전환, 고용안정협약 체결 등의 성과를 남기고 종결되었다. 비록 부당전보 철회라는 또 하나의 목표를 완전하게 쟁취하지는 못했지만, 사측의 악랄한 노조탄압에 맞서 로비 점거를 불사하며 세종호텔 노동조합의 끈질긴 투쟁으로 이뤄낸 결과인 만큼 의미 있는 합의라고 생각한다. 복수노조법 시행 이후 더욱 교묘한 방법으로 이루어지고 있는 민주노조에 대한 탄압, 그리고 서비스 산업에서 확산되고 있는 외주·용역화에 대한 세종호텔 노동조합의 승리는 정리해고와 비정규직화에 맞서 싸우는 수많은 투쟁 현장들에게 힘이 되는 소식일 것이다.

그러나 세종호텔 사측은 이미 2010년 단체협약 때 비정규직 정규직화를 약속해놓고 이를 제대로 이행하지 않은 전력이 있다. 진보신당 서울시당은 세종호텔 사측이 이번 합의를 올바르게 지킬 것인지 계속 감시의 끈을 놓지 않을 것이다. 그뿐 아니라 부당전보를 철회하지 않고, '최대한 전향적으로' 징계 조치하겠다는 사측의 입장을 비판하며, 혹여나 납득하기 힘든 결과가 나온다면 언제라도 세종호텔 노동조합의 투쟁에 연대할 준비가 되어있음을 밝힌다. 이는 진보신당 서울시당 뿐 아니라 세종호텔 파업 투쟁에 연대한 모든 동지들의 공통된 생각일 것이다.

끝으로, 세종호텔 파업 투쟁은 노사 합의로 종결되었지만 부패비리 사학재단과 그 주범 주명건 회장에 대한 심판은 아직 끝나지 않았음을 분명히 하고 싶다. 세종대 생협을 퇴출하고 세종대로 완전하게 복귀하려는 주명건 회장의 행보는 학내에서 많은 반발에 부딪히고 있다.

이렇듯 하나의 노-사 문제는 하나의 사업장 만의 문제를 넘어서서 다양한 영역의 문제와 연관되어 있다. 바로 이런 사회적 각성이 희망버스나 희망텐트와 같은 사회적 연대가 가능했던 배경이다. 진보신당 서울시당은 세종호텔의 문제 역시, 이런 사회적 연대의 값진 성과임과 동시에 다른 싸움 -이를테면, 세종대학교의 문제 등 -을 위한 출발점으로 바라본다.  주명건 회장과 대양학원 재단은 앞으로 세종대에서도 더 큰 사회적 연대의 힘을 보게 될 것이며, 진보신당 서울시당 역시 그 싸움에 함께할 것이다. [끝]