근로기준법은 해고요건을 엄격히 제한하여 징계해고와 정리해고 두가지만 정하고 있음에도 불구하고 일반해고 지침은 업무 부적응자, 저성과자의 해고 요건을 담아 해고를 더욱 쉽게 만들고자합니다. 노동자에게 불리한 사규를 도입할 때 노조나 노동자 과반수 동의를 받도록 한 법규를 완화한 취업규칙 변경요건 완화는 노조나 노동자 동의 없이 불리한 취업규칙의 적용을 초래할 것입니다.

박근혜 정부가 이 양대 지침을 현장에서 가이드라인으로 강행한다면 노동자들의 해고는 더욱 쉬워지고 고용은 불안해지고 노동조건은 더욱 열악해 질 것입니다.

해고도 맘대로, 근로조건도 맘대로, 노동개악도 맘대로, 노동자들은 눈치보며 일하게 만드는 최악의 상황을 막기 위해 노동당 경기도당은 힘차게 투쟁할 것입니다.